Для профилактики финансовых рисков в компании, не говоря уже о ситуациях, когда произошло какое-либо ЧП, рекомендуется проведение психофизиологических тестирований.
Центр предоставляет полный комплекс услуг по психофизиологическому исследованию кадрового состава предприятий. Эти проверки с использованием полиграфа, графологические и психологические тестирования, составление полных психологических портретов и профессиограмм обследуемых лиц.
Кадровые проверки
Мы проводим специальные психофизиологические исследования с использованием полиграфа, и предлагаем полный спектр услуг по детекции лжи, которые осуществляют специалисты с более чем 10-тилетним практическим опытом работы в этой области.
Мы предлагаем профессиональные услуги следующим категориям (клиентам):
1. Частным предприятиям;
2. Частным лицам;
3. Государственным структурам.
1. Частные предприятия
1. Отбор в компанию надежных, лояльных и компетентных сотрудников.
2. Разрешение конфликтных ситуаций и восстановление взаимного доверия в коллективе.
3. Существенное улучшение безопасности, репутации и прибыльности бизнеса.
Перечисленные задачи решаются с помощью:
• Скрининговых проверок (от англ. «screening» просеивать, проверять) нанимаемого на работу персонала;
• Периодических проверок работающего персонала;
• Выборочных (внеплановых) проверок работающего персонала;
• Проверок персонала в ходе служебных расследований и разбирательств.
С помощью полиграфных проверок выявляются (оцениваются):
• Искажения биографических данных;
• Благонадежность или лояльность по отношению к компании;
• Истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы);
• Наличие наркотической и / или алкогольной зависимости;
• Пристрастие к азартным играм;
• Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках;
• Связи с криминальными элементами;
• Наличие преступных либо злых намерений;
• Скрываемые служебные проступки;
• Наличие психических или других заболеваний и отклонений;
• Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.
2. Частные лица
В интересах частных лиц, мы решаем следующие задачи:
1. Вскрытие проблем частного характера.
2. Отбор надежного, честного и высокопрофессионального домашнего (семейного) персонала:
• нянь,
• гувернанток,
• репетиторов,
• домработниц,
• экономок,
• сиделок,
• личных водителей,
• телохранителей,
• поваров,
• садовников,
• дворников и т.д.
3. Повышение уровня безопасности, как самих частных лиц, так и их близких, а так же нормализация (гармонизация) семейных отношений.
Эти задачи решаются с помощью:
• Скрининговых проверок (от англ. «screening» просеивать, проверять) нанимаемого, на работу домашнего (семейного) персонала;
• Периодических проверок домашнего (семейного) персонала;
• Выборочных (внеплановых) проверок домашнего (семейного) персонала;
• Проверок по причинам, вызвавшим (требующим) частного расследования или разбирательства.
С помощью полиграфных обследований выявляется (устанавливается):
• Наркомания среди близких.
• Кражи личного имущества.
• Нанесение ущерба личному имуществу.
• Искажения биографических данных нанимаемого на работу домашнего (семейного) персонала;
• Истинные мотивы поступления на работу;
• Наличие алкогольной и /или наркотической зависимости;
• Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках;
• Связи с криминальными элементами;
• Наличие преступных либо злых намерений;
• Наличие психических или других заболеваний и отклонений;
• Сведения о противоправных сексуальных действиях с детьми или взрослыми;
• Незаконное владение оружием;
• Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.
3. Государственные предприятия и организации (учреждения)
В интересах государственных учреждений, центр в полном объеме решает любые задачи, касающиеся персонала как в физической, так и в экономической сферах деятельности:
1. Отбор в учреждение надежных, дисциплинированных и компетентных работников.
2. Разрешение конфликтных ситуаций и восстановление взаимного доверия в трудовом (творческом) коллективе.
3. Повышение эффективности деятельности службы безопасности учреждения.
Перечисленные задачи решаются с помощью:
• Скрининговых проверок (от англ. «screening» просеивать, проверять) нанимаемых на работу сотрудников;
• Периодических проверок;
• Выборочных (внеплановых) проверок;
• Проверок в ходе служебных расследований и разбирательств.
С помощью полиграфных проверок выявляются (оцениваются):
• Искажения биографических данных;
• Благонадежность сотрудника;
• Истинные мотивы поступления на работу (цели, причины, стимулы);
• Наличие наркотической и / или алкогольной зависимости;
• Пристрастие к азартным играм;
• Сведения о совершенных в прошлом преступлениях и проступках;
• Связи с криминальными элементами;
• Наличие преступных либо злых намерений;
• Скрываемые служебные (должностные) проступки;
• Наличие психических или других заболеваний и отклонений;
• Иную (по просьбе заказчика) скрываемую информацию.
Цены:
Стоимость обследования на полиграфе одного человека — от 3 000 руб. Цена определяется в каждом конкретном случае по согласованию с заказчиком и зависит от глубины и сложности проводимой проверки.
Обследования проводятся как в специализированном помещении нашей компании, так и на территории заказчика. При проведении тестирования за пределами г. Москвы, заказчик компенсирует затраты специалиста, связанные с деловой поездкой.
Мы просто делаем свою работу профессионально,
последовательно, открыто и честно.
Мы используем только самые современные методики
проведения полиграфных проверок, разработанные как зарубежными,
так и отечественными специалистами в этой области.
Мы несем ответственность за качество выполненных нами работ






